Was ist das “Besondere“ an der PIDA-Methode?

PIDA beruht insbesondere auf den Erkenntnissen, dass zum einen Schulnoten keine Voraussage zum beruflichen Erfolg ermöglichen, zum anderen Persönlichkeitsmerkmale keine Bewertungskriterien im Sinne von „gut“ oder „schlecht“ darstellen. Die Persönlichkeitsmerkmale gewähren vielmehr Einblicke auf Stärken und Fähigkeiten einer Person, welche eben ganz individuell passend zu einem bestimmten Berufsbild sein können.

 

Denn die Persönlichkeit zählt! Zeig uns wer du bist und wir finden eine Firma die genau dich will.

 

LINK (FAZ-Artikel): Berühmte Schulversager...

 

 

 

 

 

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